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亚米娱乐官方网址-视频-女主播因在第三方平台直播 被斗鱼认定违约遭索赔八千万元

亚米娱乐官方网址-视频-女主播因在第三方平台直播 被斗鱼认定违约遭索赔八千万元

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  女主播因在第三方平台直播,被斗鱼认定违约遭索赔八千万元

  近日,湖北武汉。“主播韦神违约跳槽被判赔8000万元”后,多名女主播反映:因违约在第三方平台直播,收到来自斗鱼的律师函,部分主播需一次性支付违约金8000万元。

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责任编辑:何中夫

亚米娱乐-讲道理,本赛季的MVP或许真的该给周琦,您先别喷,听我分析一波

亚米娱乐-讲道理,本赛季的MVP或许真的该给周琦,您先别喷,听我分析一波

常规赛已打完,季后赛还未到。这两天就是咱们狂侃各大奖项花落谁家的时间了。对于常规赛MVP这个奖项的归属,我有点个人的看法,可能不太成熟,但是绝对具有一定的讨论价值。

候选人设定:易建联、周琦、王哲林、胡金秋、韩德君。

其实在各个项目的候选人出来之后,就有一些指责这候选人的设定面有点窄的声音,没有给大家更多的选择空间。不过规定就是规定,虽然可能还有人应该进入榜单,但是这五名球员绝对有资格进入最后的角逐。那么好,咱们就看看这五个人。

咱们先从个人数据挨个上看一下:

易建联:场均20.1分、10.4个篮板、1.3次助攻,球队排名第一。

王哲林:场均26.1分、11.6个篮板、2.2次助攻,球队排名第十二。

胡金秋:场均19.3分、10个篮板、0.7次助攻,球队排名第五。

韩德君:场均17.6分、11个篮板、1.8次助攻,球队战绩第三。

周琦:场均22.2分、13.3个篮板、2次助攻,球队战绩第二。

这五人中,得分最高的是王哲林,篮板最高的是周琦。综合来看的王哲林的26.1分11.6个篮板可能是数据之王。但是选MVP并不是一个单纯看数据的过程。

先淘汰两人:易建联、胡金秋。

上来就淘汰了易建联可能让广东的球迷心中不爽,但是淘汰的理由绝对是您不能反驳的。本赛季阿联打的实在太少了。出战38次,场场首发、场均登场30分钟。半场甚至三节打卡下班是司空见惯的事情、复赛之后轮休不战也是常态。您可以说这是广东队实力太强,用不着易建联出战。但是这个MVP奖项奖励的就是给最有价值个人,和去年的情况其实差不多,阿联这方面可能吃点亏。

至于胡金秋的淘汰,就好理解了。胡金秋的进步有目共睹,他的成长令我们欣喜,他将来或许可以成为国家队的四号位人选。不过本赛季想要争夺MVP,可能还稍微嫩一点。套用邓肯的一句话:“未来是你的!”

三人角逐,周琦胜出。

前文提到,王哲林的数据是最出色的。同样也是去年的MVP人选。不过球队战绩实在有点惨,如果不是复赛之后的阵容优势,他们恐怕将会无缘季后赛。赛季之初甚至经历了多次外援尝试、换帅风波,王哲林在去年的MVP争夺战之中险胜郭艾伦最后捧杯,不过去年他们的球队成绩为第七名。从球队战绩方面考虑,他并不占便宜。

那么最后只剩下大韩和周琦的角逐了,我之所以觉得大韩有资格留到最后就是因为他的核心作用,和带队能力。大韩成为队长之后,辽宁的队内气氛更加团结和稳定,作为球队唯一的大中锋,他在场上永远身先士卒、以身作则。球队困难时期他是遮羞布、球队高光时期他是闪光灯。他用本赛季再次证明了自己才是辽宁队的队魂。大家对他的印象非常深刻。符合我们心中对于MVP的定义,只不过数据稍差。

最后聊一聊周琦,这么说吧,如果去年周琦没那个失误,其他情况完全一样,那么支持周琦的声音将会翻着倍的增长。综合来说,周琦的个人数据在五人之中数一数二,球队战绩仅次于阿联的广东队。我们甚至可以设想,如果没有伤病袭扰,新疆队很可能会和广东队战到最后。可能又有人要拿态度说话,如果是球迷投票,周琦肯定没希望了。其实这个打球态度是最莫须有的罪名,您觉得他在漫不经心,可能人家已经严阵以待了,您觉得他能在努力一些,可是咱们凭什么感觉人家不努力呢?平心而论,周琦的统治力还是有的,本赛季的周琦,真的有资格争夺这个MVP!

这当然只是我的一家之言,惹您不开心了请轻喷,可以在评论区打出您的高见我们再讨论,如果觉得我说的有几分道理,麻烦您点个赞,谢谢!

亚米娱乐官方网址-周琦社媒发声:即将迎来更大的挑战 任重道远一起加油

亚米娱乐官方网址-周琦社媒发声:即将迎来更大的挑战 任重道远一起加油

北京时间7月27日,在新疆男篮110-70击败江苏之后,新疆男篮本赛季的常规赛已经全部结束。新疆男篮最终在常规赛获得36胜10负的战绩,排名第二仅次于广东。赛后,新疆男篮核心球员周琦也在社交媒体上发布动态,回顾了本赛季常规赛的表现,并对即将到来的季后赛表达了全力以赴的斗志。最后,周琦还不忘给本场受伤的小弟齐麟加油打气。

周琦在社交媒体上写道:“用一场胜利给常规赛画上了句号。阿指导、教练团队、队友们和保障团队,大家都辛苦了!最近球队面临了很多伤病和困难,我们更要团结一致。马上要迎来更大的挑战,任重道远,一起向最终目标冲击,加油!齐麟,希望你没有大碍。”

本赛季对于周琦和新疆男篮而言,都有着巨大的难度。这是周琦从NBA回归之后的第一个CBA赛季。在去年夏天的男篮世界杯中,周琦因为一个致命的发球失误,几乎成为众矢之的。正是在这样的压力下,周琦在新疆开启了自己的新赛季。到了赛季末,周琦交出的答卷无疑是令人满意的:

出战41场,场均22.2分13.3篮板2.3次盖帽2次助攻,周琦是新疆内线最强的支柱。而在复赛之后,当球队没有外援坐镇时,周琦又成为了新疆队内的绝对核心。复赛之后出战的16场比赛中,周琦每一场都轰下两双,仅有3场比赛得分不到20,其中37分的得分,26个篮板,都创造了自己CBA生涯的新高。可以说,周琦在CBA证明了自己的实力。

对于新疆男篮来说,本赛季则一直和伤病以及减员如影随形。赛季只打了20场,球队锋线大将阿不都沙拉木便遭到了重伤赛季报销。而来到复赛,新疆阵中的3名外援斯托克斯、费尔德和米卡都未能归队,球队只能全华班应战。不幸的是,在后卫线人手紧缺的情况下,球队主力控卫曾令旭又受伤赛季报销。赛季最后一场,球队冉冉升起的新星齐麟,又遭遇了惊魂一幕。

对于新疆男篮而言,他们其实已经不是争冠热门,甚至不是前三的热门球队。但正如周琦所说,在困难的情况下,更要团结一致,向着最终目标发起冲击。即便最终的结果不能令人满意,但做好过程,又何尝不是一种成功呢?

亚米娱乐官方网址-51信用卡折价增发“自救”

亚米娱乐官方网址-51信用卡折价增发“自救”

  51信用卡折价增发“自救”

  本报记者/蒋牧云/张荣旺/上海/北京报道

  近日,51信用卡(2051.HK)日前发布公告称,拟以每股0.6港元向新湖中宝集团附属公司等合共发行1.67亿股,每股0.6港元的认购价较认购协议日期的收市价(每股0.79港元)折让约24.05%。若认购事项顺利达成,其所得款项最高净额为9940万港元。

  关于此次增发的考虑,51信用卡相关负责人向《中国经营报》记者表示,本次认购事项是为了补充集团的营运资金,将提供机会为本公司进一步筹集资金和扩大本公司的资本基础。此外也反映认购人、认购人集团对本公司长远及持续发展的信心及承诺。

  营收规模短期难回巅峰

  7月13日,51信用卡向三名承配人以及主要股东黄伟、王永华发行共1.67亿元新股,拟用作一般营运资金,认购方包括:新湖中宝集团的全资附属公司Guanrui Investment Limited、天图集团全资子公司Tiantu Investment Limited ,以及East Jump Management Limited三家公司。

  在此次认购事项完成后,51信用卡的股东新湖中宝集团及其全资附属公司的合计持股比例将由21.88%增至24.10%;原股东天图集团以及天图集团附属公司的合计持股比例将由12.90%增至13.77%。

  此次增发募资前,51信用卡大股东为新湖中宝集团,持股比例为21.88%;二股东为天图集团,持股比例为4.90%。认购完成后,新湖中宝集团及天图集团分别持有的股权比例有所下降,而通过附属公司的认购,合计持股比例有所上升。

  51信用卡表示,9940万港元募集资金中,约50%用作薪金及福利,约30%用于扩充客户群,约10%用于提升催收能力,其余10%用作运营资金及其他一般企业用途。

  由于香港交易所不要求披露一季度的报告,目前最新的财务信息需要看2019年年报。年报数据显示,51信用卡2019年实现营业收入20.45亿元,同比2018年的28.12亿元下降27.3%;出现经营亏损13.25亿元,调整后净亏损8.47亿元,与2018年同期调整后的净利润3.74亿元相比,盈利下滑较多。

  其中,2019年信贷撮合及服务费由于包含51信用卡的网贷业务,受到行业清退影响,收入同比下降42.9%,在总收入中的占比由2018年的73.1%减少至57.4%;信用卡科技服务费收入同比下降40.4%,在总收入中的产比由2018年的9.1%减少至7.4%。收入来源的业务中仅有介绍服务费和其他收益中的支付服务费两项业务实现收入增长。

  年报中披露,51信用卡的所有新增贷款撮合业务资金均由金融机构提供,并申请转型网络小贷公司。2019年第四季度,借款余额的违约风险明显上升,公司便主动采取了相较于2018年更谨慎的策略,主动降低信贷撮合业务规模,停止P2P资金的新增撮合。

  信用卡科技服务方面,年报中表示,主要受到宏观经济波动的影响,2019年合作银行整体对信用卡发卡业务采取收紧措施,使得通过公司向用户发卡的信用卡数量以及通过联名信用卡提供科技服务的业务量有所下降。

  总体而言,网贷业务、信用卡科技的收入出现持续下降的趋势。那么公司将发力哪些业务来扩大总体的营收规模?对此,51信用卡相关负责人表示,未来公司将持续深耕金融科技,加强与金融机构合作的广度与深度,并进行精细化运营,以用户为中心,强化服务与体验,谋求更长远的发展。

  还款手续费较高

  在各项业务的收入中,51信用卡的支付服务费实现254.5%的高速增长,2019年度,51信用卡包含支付服务费的其他收益在总收入中的占比也由10.6%提高至21.1%。但与此同时,支付服务业务量的增加也导致该公司的资金转账费用增加了68.7%。

  不过,支付服务费的业务规模在其他业务的规模对比下仍然较小,能否支撑起未来的收入增长还有待考量。此外,记者注意到,2020年6月5日,51信用卡方面发布储蓄卡还款业务规则调整公告,取消储蓄卡快捷还款免费额度,用户通过储蓄卡还信用卡将按照还款金额0.2%进行收费,上不封顶。根据公告,该规则生效日期为2019年6月9日。

  不过,对比其他主体按照还款金额的0.1%收取费用,51信用卡收取0.2%的比例较高,在业务规模总体下滑的同时,公司是否会担忧较高的收费比例会使得用户流失?对此,上述相关负责人表示,一直以来,用户在进行每一笔信用卡还款的同时都会产生通道手续费等成本,为了让用户拥有良好的免费还款体验,前期这部分成本都由公司进行垫资(成本补贴),为了保证业务的可持续发展,因此公司对还款功能的收费规则进行了调整。后续,公司将不断优化改善产品,让用户享受更好的服务与体验。

  除了业务规模受到经济环境的影响,51信用卡的业务催收合规性也曾受到监管关注。在年报中,51信用卡表示,为确保催收业务风险可控,从2019年7月起不再将逾期30天以上贷款催收交给第三方进行,全部由自己的专业团队直接进行,进一步提高合规意识。

  根据网络投诉平台近日的用户反馈可以看到,尽管网贷业务停止,但相关的催收工作仍在进行,且其中存在“爆通讯录”等情况。如6月18日就有用户称,催收人员在能够与本人联系的情况下,依旧不断骚扰工作单位。同时本人的联系方式被透露给多家催收单位。此外也有多位用户表示存在家人、联系人接到催收电话的情况。

  那么,目前51信用卡具体的催收规范如何制定?另外,平台会读取用户通讯录中的所有联系人吗?获取联系人的目的是否为了便于催收?对此,相关负责人告诉记者,公司目前不存在“爆通讯录”及强制读取通讯录行为。对于逾期未还款用户,催收团队会通过电话、短信的方式对借款用户进行还款提醒,并且对催收人员已经进行系统化的规范管理,严格按照国家法律规定做到文明催收。在具体的催收工作过程中,坚持合理、适度和文明的原则,履行市场化机制。

  可以看到,目前51信用卡在业务规模下降的同时,在拓展与金融机构的合作以及业务运营上还需要加大投入。故此次折价增发也被行业内解读为一次“流血自救”,不过,这次资金的自救究竟何时能够在盈利上展现效果,还有待观察。

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责任编辑:覃肄灵

亚米娱乐-灵活就业为稳就业注入活水

亚米娱乐-灵活就业为稳就业注入活水

今年就业形势严峻,灵活就业规模大、空间大,是稳就业的重要途径。7月22日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,确定支持多渠道灵活就业的措施,强调要压实地方特别是市和区县政府责任,通过深化“放管服”改革,取消对灵活就业的不合理限制,引导劳动者合理有序经营。

就业,牵动人心。灵活就业,被寄予厚望。早在今年2月的统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上就提出,要“支持多渠道灵活就业”。今年全国两会,政府工作报告中也特别提到,我国包括零工在内的灵活就业人员数以亿计。灵活就业,为何被一再强调?

答案就在问题中——正是为了“灵活”。随机应变、灵活变通是一种治理智慧。正如今年,我国不设定具体的GDP增速目标,这正是科学务实、实事求是的体现,正是为了更加灵活地应对不确定性。将这种思路延伸到就业工作中——当前就业形势复杂严峻,必须以非常之法应对非常之势,既要保存量也要拓增量,既要稳住受疫情冲击较大的行业,也要善于从新行业、新业态、新模式中挖掘就业潜力,反复强调、大力推动灵活就业,正是根据实际情况而做出的务实安排。

数据显示,今年上半年全国城镇新增就业564万人,完成全年目标任务的63%;市场需求实现由负转正,并延续回升态势。在疫情之下、变局之中,能交出这样一份半年成绩单、就业形势能出现如此积极变化,殊为不易。当然也必须看到,我国经济仍在恢复之中,外部环境仍然复杂,就业形势依然严峻。正因此,进一步提高站位,进一步深化对“支持多渠道灵活就业”的认识,坚决落实好相关要求,至关重要。

支持灵活就业,要全力挖潜。灵活,意味着不能循规蹈矩,不能再按部就班,而必须解放思想,开动脑筋,全力挖潜。比如,为了规范有序监管,不少经营活动都有一定门槛。这是必要举措,举世皆然。眼下,结合新形势,回应新需求,可以放宽小微企业、个体工商户登记经营场所、时间限制,依法予以豁免登记,等等。各地要坚持需求导向,抓紧梳理、清理不合理的限制,在底线之上“口子”多开一些,因地制宜对网络零售、移动出行、在线医疗等新就业形态实行包容审慎监管,进一步为灵活就业搭建舞台、拓展空间。

支持灵活就业,需要保障加码。灵活就业,并非新事物。零工、小时工、钟点工都属这一范畴,近年来,微商从业者、网店老板、健身私教、公众号博主、网约车司机、网络主播等灵活就业者越来越多。但灵活就业人员到底是不是用人单位的员工?这一问题,凸显出权益保障这块“短板”。支持灵活就业,必须创新劳动力市场的管理机制,强化对灵活就业人员劳动权益的保障,尤其是加快制定平台就业劳动保障政策——有了足够的“安全感”,从业者才能更放心大胆“乘风破浪”。此外,社保补贴、创业补贴、担保贷款、税收优惠、技能培训等支持,可进一步“流向”灵活就业,以暖心政策、优质服务为灵活就业增加“引擎”。

促就业举措要应出尽出,拓岗位办法要能用尽用。应出尽出、能用尽用,必然要求敢于出新,必须拿出非常之举。就业关乎国计民生,更关乎千家万户。将灵活就业作为稳就业、保就业的重要抓手,全力支持、大力推动,必将创造出更多可能!

(广州日报评论员 广言)

责编:俞镜淇

亚米娱乐登录-1265亿资金争夺20股:主力资金重点出击12股(名单)

亚米娱乐登录-1265亿资金争夺20股:主力资金重点出击12股(名单)

  【今日直播】

  掘金大消费|范劲松(金麒麟分析师):复盘近年牛市,食品饮料表现如何?

  掘金牛市大消费|林小伟谈医药行业2020年下半年投资策略:“疫”后寻机,长受益+快复苏

  川财2020中期策略会|制造:聚焦自主可控,关注四川制造

  联海资产武铁铮:读懂政策的声音——2020年高考隐含的牛熊信号

  携手科创板 理性共成长——西南证券科创板投教活动

  融通蒋秀蕾、长江覃川桃、郑辰:迎接医药投资的“黄金十年”

  广发基金王明旭:细说均衡价值的稳健投资之道

  国泰高崇南、招商周靖明:质量因子投资与量化选股

  川财2020中期策略会|汽车电新:把握技术方向,享受行业机遇

  兴业张忆东、长信叶松:A股行情演绎下的投资之道

  易方达张浩然:基金投资如何在资本市场乘风破浪?

  鹏华张羽翔、招商杨勇胜:酒类板块调整后,如何看待下半年的酒类投资逻辑?

  华盛证券李泽铭:如何看待SaaS板块的投资价值?

  7月23日消息,早盘指数集体低开,随后创指一马当先,带领三大股指集体翻红,科创50指数涨0.9%。盘面上,军工、NMN、疫苗等板块大幅走强,市场人气逐步回暖,赚钱效应一般。随后,大指数杀跌,沪指跌幅一度超过2%,深成指一度跌近2.5%。军工、稀土板块快速走强。盘面上,市场观望情绪浓厚,炸板率陡增,赚钱效应转差,两市超3000只个股飘绿。临近午盘,指数跌幅小幅收窄。午后,创业板午后强势翻红,随后再度弱势盘整。两市成交额也连续第十六个交易日突破万亿元。免税概念快速走强,疫苗、军工板块再度拉升。午后资金情绪稍有转暖,但个股依旧普跌,赚钱效应转好。尾盘,指数持续反弹,创业板再度翻红上攻,沪指、深成指跌幅持续收窄。盘面上,医药、军工板块再度拉升,券商股有所走强。个股表现有所回升,做多情绪回升,炸板率走低。

  具体看,截止收盘,沪指报3325.11点,跌0.24%,成交额为5469亿元(上一交易日成交额为5406亿元);深成指报13661.50点,涨0.03%,成交额为6992亿元(上一交易日成交额为6578亿元);创指报2799.61点,涨1.11%,成交额为2383亿元(上一交易日成交额为2211亿元)。

  统计显示,TOP20的股票成交额超1265亿元,根据新浪财经leve2资金流向图显示,在这20只股票中,有12只股票呈现主力资金流入,其中,复星医药主力流入净额超8亿元;光大证券隆基股份主力流入净额超6亿元;中国中免主力流入净额超3亿元;歌尔股份中航沈飞主力流入净额超2亿元;格力电器沃森生物主力流入净额超1亿元;东方财富、五 粮 液、宁德时代智飞生物主力流入净额不足1亿元。

  另有8只股票呈现主力资金净流出,其中,中兴通讯主力流出净额超18亿元;京东方A主力流出净额超10亿元;中国平安主力流出净额超9亿元;中信证券第一创业主力流出净额超4亿元;贵州茅台主力流出净额超2亿元;立讯精密主力流出净额超1亿元;财通证券主力流出净不足1亿元。

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7月23日沪深两市成交额TOP20
排名 代码 名称 涨跌幅 现价 成交额 主力净额 主力占比
1 sz300059 东方财富 3.15 27.53 1330214 4109.35万元 0.31%
2 sh601788 光大证券 5.67 26.11 863949 6.51亿元 7.61%
3 sh600030 中信证券 0.13 30.54 848294 -4.28亿元 -5.14%
4 sz002475 立讯精密 0.12 57.38 770856 -1.91亿元 -2.52%
5 sh601888 中国中免 10 227.27 743056 3.63亿元 4.91%
6 sz000063 中兴通讯 -4.06 39.72 637779 -18.15亿元 -28.67%
7 sh600196 复星医药 10.01 47.6 634295 8.15亿元 13.04%
8 sh601318 中国平安 -1.16 79 615819 -9.15亿元 -15.04%
9 sh600519 贵州茅台 -0.12 1676 573905 -2.88亿元 -5.09%
10 sz000651 格力电器 0.96 60.09 558612 1.69亿元 3.05%
11 sh601108 财通证券 5.15 14.5 556300 -1519.77万元 -0.28%
12 sz000858 五 粮 液 0.56 210.07 554786 3864.2万元 0.70%
13 sz000725 京东方A -3.24 4.78 547850 -10.62亿元 -19.56%
14 sz300750 宁德时代 2.7 213.5 539541 271.41万元 0.05%
15 sh601012 隆基股份 10 52.71 517938 6.07亿元 11.75%
16 sz300142 沃森生物 9.14 69.98 512943 1.82亿元 3.57%
17 sz002797 第一创业 -0.83 10.75 478852 -4.64亿元 -9.91%
18 sz300122 智飞生物 8.16 159 467464 7105.91万元 1.53%
19 sz002241 歌尔股份 5.42 35.59 464951 2.69亿元 5.85%
20 sh600760 中航沈飞 9.99 67.91 441894 2.5亿元 5.74%
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责任编辑:王涵

亚米娱乐登录-迪士尼女继承人又朝自家开火:公司为逐利不顾员工安危

亚米娱乐登录-迪士尼女继承人又朝自家开火:公司为逐利不顾员工安危

  CNN报道,当地时间周三,迪士尼女继承人阿比盖尔·迪士尼再次对家族企业进行严厉批评,指责管理层将利润置于工人的健康和安全之上。

  迪士尼乐园的一位发言人反驳了阿比盖尔的指控,表示游乐园有根据政府和疾控中心的指导制定安全措施,包括强制戴口罩、测体温等。

  据悉,这已不是阿比盖尔第一次批评公司了,此前她曾指责公司给员工放无薪假却给股东分红等行为。

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责任编辑:孟然

亚米娱乐官方网址-财政部:前6月国企主要经济效益指标同比降幅进一步收窄

亚米娱乐官方网址-财政部:前6月国企主要经济效益指标同比降幅进一步收窄

  原标题:2020年1-6月全国国有及国有控股企业经济运行情况

  2020年6月,全国国有及国有控股企业以下称国有企业)营业总收入、利润总额年内首次实现月度同比增长,1-6月主要经济效益指标同比降幅进一步收窄,经济运行回升态势进一步巩固。

  一、营业总收入。6月份,国有企业营业总收入较去年同期增长7.1%。1-6月,营业总收入279537.3亿元,同比下降4.9%,较1-5月降幅收窄2.8个百分点。(1)中央企业158965.9亿元,同比下降6.8%。(2)地方国有企业120571.4亿元,同比下降2.4%。

  二、营业总成本。6月份,国有企业营业总成本较去年同期增长6.2%1-6月,国有企业营业总成本274594.1亿元,同比下降2.7%。(1)中央企业153008.5亿元,同比下降4.9%。(2)地方国有企业121585.6亿元,同比增长0.2%。

  三、利润总额。6月份,国有企业利润总额较去年同期增长6.0%1-6月,利润总额11225.3亿元,同比下降38.8%,较1-5月降幅收窄13.9个百分点。(1)中央企业7820.6亿元,同比下降35.6%。(2)地方国有企业3404.7亿元,同比下降44.9%。

  四、净利润。6月份,国有企业税后净利润较去年同期增长7.5%。1-6月,税后净利润7546.6亿元,同比下降44.6%,归属于母公司所有者的净利润3595.9亿元。(1)中央企业税后净利润5509.1亿元,同比下降39.4%。(2)地方国有企业税后净利润2037.5亿元,同比下降55.1%

  五、应交税费。6月份,国有企业应交税费较去年同期增长4.7%1-6月,国有企业应交税费21630.6亿元,同比下降6.0%。(1)中央企业15526.4亿元,同比下降6.2%。(2)地方国有企业6104.2亿元,同比下降5.5%。

  六、成本费用利润率。6月份,国有企业成本费用利润率较去年同期减少0.1个百分点。1-6月,国有企业成本费用利润率4.1%,同比减少2.4个百分点。(1)中央企业5.2%,同比减少2.5个百分点。(2)地方国有企业2.8%,同比减少2.3个百分点。

  七、资产负债率。6月末,国有企业资产负债率64.6%,提高0.3个百分点。(1)中央企业67.7%,与上年同期持平。(2)地方国有企业62.5%,同比提高0.5个百分点。

  注:①本月报所称全国国有及国有控股企业,包括国资委、财政部履行出资人职责的中央企业、中央部门和单位所属企业以及36个省(自治区、直辖市、计划单列市)的地方国有及国有控股企业,不含国有一级金融企业。

  ②由于企业增减变动以及股权变化等客观因素影响,不同期间纳入全国国有及国有控股企业汇总范围的企业不完全相同。本月报同比增长相关数据,由本期汇总范围内企业本年数据与同口径上年同期数据对比计算得出。

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责任编辑:鲍一凡

亚米娱乐登录-疫情以来1.2万名大学生兼职送外卖 饿了么00后骑士数年增长近2倍

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  每经编辑 王丽娜

  大学生送外卖登上热搜,充满活力的00后大学生做兼职倾向于工作时间灵活的职业。

  最近,广州大二学生吴泽杭在疫情期间利用空闲时间送外卖的故事登上热搜,网友评论:“自己努力,值得自豪”。而在近日,饿了么联合新华网发布的《2020年00后蓝骑士报告》(以下简称“《报告》”)显示,疫情以来,有1.2万名00后大学生兼职送起外卖。

  《报告》显示,近一年来,饿了么新注册00后蓝骑士数量同比增长近2倍。他们最喜欢的跑单城市分别是成都、长沙和上海,重庆籍贯的00后蓝骑士数量最多。

  此外,《报告》调研显示,相比其他年龄段的年轻人,00后整体更偏向于平视“送外卖”这份工作,对这份职业认可度和偏好度较高。对于00后蓝骑士来说,他们更加认可这份工作带给自己心智上的成长,同时灵活自由的工作时间也是他们选择这份工作的重要原因。

  近四成00后大学生留在老家兼职跑单,最喜爱的城市是成都

  暑期一直是大学生兼职的高峰期,不少00后大学生会选择利用这段时间兼职送外卖。加上因疫情影响未去学校,他们中的四成选择在家门口送单。《报告》显示,最受00后大学生欢迎的跑单城市依次分别是成都、长沙、上海、苏州和深圳。

  00后饿了么蓝骑士杨柏然就是其中一员。来自山西太原的他目前就读于韩国外国语大学,是一名翻译专业二年级学生。因疫情无法回到学校,又恰逢暑期,他选择在老家太原当一名外卖小哥。

  除了时间自由,挣得工资比较高,能够满足学生党的日常生活之外,他还把送外卖的过程当作备考期间减压放松的方式。工作中他发现经常会碰到外国友人下单,于是休息时间他也开始尝试在站点教同事一些基本英语对话,以提高同事与顾客的沟通效率。

  调研发现,这批独立的00后非常乐意告诉身边的朋友和家人自己正在做蓝骑士,他们中八成的父母也并不反对这份兼职。

  作家、主播、外卖骑手等受偏爱,00后更关注自己内在的成长

  《报告》发现,当被问及最向往从事的职业是什么时,如果毫不考虑现实因素,这批00后最向往的多是作家、主播等自由职业。同时相比其他年龄段的年轻人来说,他们对于外卖骑手等新型服务业岗位的偏好度也显著较高。

  当00后大学生被问及“为什么会选择成为一名外卖骑手?”时,超过七成选择“工作时间灵活自由”,一半表示“门槛低上手快”“喜欢在城市中穿梭的感觉”。

  显而易见,相比成为朝九晚五格子间里的“社畜”,这批00后更喜欢自由、灵活的职业,希望可以自由支配时间。

  相比80、90后,00后群体整体对于外界所谓的权威和一些固有价值观并不感冒。尤其是00后蓝骑士,他们中超过半数“不会因为他人权威而改变自己的看法”。也因此在选择工作时,00后群体更在乎这份工作“是否是自己喜爱的”。对00后蓝骑士来说,这一点的重要程度甚至超过了“工资是否丰裕”。

  对00后价值观的调研结果来看,相比80、90后,00后群体整体更关注自己内在的成长。《报告》显示,近六成00后群体非常乐意尝试新鲜事物,近八成表示乐意做兼职,占比显著高于其他年龄段年轻人。00后蓝骑士们对于自我能力锻炼的关注则最为显著,也因此他们已然迈出了第一步。

  饿了么《报告》显示,00后蓝骑士中近一半愿意把这份工作推荐给别人,他们中的四成也会开启新的职业尝试。

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责任编辑:张玫

亚米娱乐官方网址-香港医学专家:第三波疫情危险性较前两波是“质”的改变

亚米娱乐官方网址-香港医学专家:第三波疫情危险性较前两波是“质”的改变

  (抗击新冠肺炎)香港医学专家:第三波疫情危险性较前两波是“质”的改变

  中新社香港7月22日电 (记者 韩星童)香港第三波疫情来势汹汹,连日确诊数字飙升,且无放缓迹象。对比第一波、第二波疫情,香港医学专家22日在接受中新社记者访问时指出,第三波疫情危险程度是“质”的改变:以往有效的追踪和隔离措施失效、市民陷入“抗疫疲劳”,从而导致现时风险极高。

  应对内地输入个案的第一波疫情和海外输入个案的第二波疫情,香港特区政府的防疫措施可谓卓有成效,成功控制疫情,香港曾一度保持逾20天零本地确诊的良好记录。香港医学会会董唐继升认为,这是由于第一波和第二波疫情传播源头、传播链都非常清楚,令接触者追踪工作、迅速隔离的效果非常好。

  然而,7月初起突然暴发的第三波疫情,绝大多数为源头不明的本地个案,病毒迅速在社区内传播,这一次源头和传播链都无法查清,以往的追踪、隔离手段立刻失效。“无法采取有效的隔离措施,我们只能退居第二道防线”。唐继升所指的“第二道防线”是靠市民自我防疫,避免被感染。“但我们可以见到,与之前相比,很多人明显松懈,出现‘抗疫疲劳’”,于是连第二道防线也守不稳。

  唐继升相信,与前两波疫情相比,现时第三波疫情的危险程度不仅是“量”的改变,更是“质”的改变,形势非常严峻,风险亦相当高。

  香港医疗人员总工会主席、联合医院精神科顾问医生潘佩璆也提到,第三波疫情下,市民表现松懈,社会活动、社交聚集也都重新开始,这些都增加感染风险。

  根据香港医院管理局(医管局)公布的数字,截至现时,医管局共开负压病床1207张,使用率为70.3%,共开负压病房650间,使用率为75.4%。潘佩璆指出这一数字已达到一个“危险的水平”,据他所知,现时医院内相关设施需求紧张,如果每日确诊依然保持近百上升,隔离病房将很快用完,医疗系统面临崩溃。

  医疗资源和人手均紧缺的情况下,每日仍有大量无病征的市民前往急症室和普通科门诊要求进行病毒测试。潘佩璆相信这些都将令医疗系统“百上加斤”。

  唐继升则提醒在这一紧要时刻切勿“资源错配”,他批评部分人士滥用医疗资源,令潜在确诊者等待结果的时间拉长,“现时一些有病征人士需要接近一个星期才收到结果,这个时间内他已经不知道感染多少人”,唐继升强调,这类人士拿到测试结果的时间必须缩短至两个工作日以内。同时,他认为所有到急症室求诊人士均须接受病毒测试,“如果仅凭医生临床经验判断有关人士是否需要测试,那太危险了”。(完)

【编辑:苏亦瑜】